O SENAR-PR e
o Genesis Group deram início, em 17 de fevereiro, a uma iniciativa pioneira no
país: um curso de classificação de grãos voltado a formar jovens aprendizes,
dentro do Programa Aprendizagem de Adolescentes e Jovens (AAJ). Realizado em
Londrina, na região Norte do Paraná, o curso-piloto aposta no compartilhamento
de noções aprofundadas de todas as etapas da atividade, com o objetivo de
qualificar de forma sólida os adolescentes para o mercado de trabalho. A
perspectiva é de que, após a formação, os alunos sejam contratados pela empresa
após novembro, quando terminam as aulas.
Para esta
primeira turma, o Genesis Group selecionou 12 jovens, contratados como
aprendizes. Paralelamente, o SENAR-PR formatou o curso, com 960 horas-aula, e
disponibilizou material didático e os instrutores. A formação é dividida em
duas partes: o núcleo básico (em que os alunos irão cursar disciplinas como
matemática aplicada, gestão corporativa, comunicação e gestão rural) e o núcleo
específico (em que serão abordados fundamentos como fisiologia vegetal,
beneficiamento, secagem, armazenagem e manejo de grãos).
“Esse curso é
um piloto, com um diferencial de ter uma carga-horária muito mais estendida.
Esperamos formar profissionais capacitados para o mercado de trabalho, em
especial para o Genesis Group, com conhecimento, habilidades e, principalmente,
atitude para atuarem dentro da empresa”, diz Regiane Hornung, técnica do
Departamento de Planejamento e Controle (DEPC) do SENAR-PR.
Conteúdo aprofundado
Para ter
acesso a tanto conteúdo, os jovens aprendizes encaram uma rotina de estudos.
Atualmente, as aulas do núcleo básico são realizadas de segunda a sexta-feira,
das 8 horas às 17h. Segundo a instrutora Lidiane Braga, a turma tem um perfil
diverso, mas com algumas características em comum, como a vontade de aprender e
de conquistar uma vaga no mercado de trabalho.
“Todos os alunos são maiores de 18 anos. Temos
duas universitárias de agronomia e a maioria, terminando ensino médio. Apesar
de quase todos morarem na área urbana, eles têm interesse em fazer carreira no
meio rural. Eles vêm demonstrando muito interesse e querem, mesmo, agarrar a
oportunidade”, aponta Lidiane. “Todos esperam ser aprovados e contratados pela
empresa”, acrescenta.
Contratados
como aprendizes via regime estabelecido pela Consolidação das Leis Trabalhistas
(CLT), os jovens recebem um salário, que varia de R$ 417 a R$ 809, conforme a
carga-horária do mês. Além disso, os alunos também recebem auxílios transporte
e alimentação. Para a empresa, o curso faz parte de uma estratégia do grupo de
formar mão de obra qualificada, que pode ser absorvida pelo próprio Genesis.
“A parceria
com o SENAR-PR é importante para a capacitação desses jovens em uma função de
crescimento no agro e que representa um ponto estratégico da atuação da nossa empresa”,
destaca a diretora de RH e de Desenvolvimento Organizacional do Genesis Group,
Andrea Silva. “O nosso grande objetivo é desenvolver esses jovens profissionais
para que tenham melhores oportunidades de trabalho, preferencialmente que
permaneçam em nossa empresa, crescendo e contribuindo para o fortalecimento do
grupo”, acrescenta.
Oportunidade
Para
Francieli Ramos Pereira, de 20 anos, uma das aprendizes do curso, a expectativa
é que a formação seja decisiva na conquista de uma vaga no mercado de trabalho,
justamente na área com a qual mais se identifica. A jovem está no quarto ano de
agronomia na Faculdade Pitágoras e já tinha feito o curso de classificador de
grãos do SENAR-PR (cuja carga-horária se concentra em três dias). Mas o
aprofundamento proposto pelo curso-piloto fez com que ela se candidatasse.
“Na
faculdade, a gente aprende muita teoria na sala de aula, mas essa formação do
SENAR-PR oferece o conhecimento de mercado, também muito importante”, diz. “É
uma formação que vai ter muito impacto na minha vida profissional, porque o
mercado está exigindo cada vez mais”, acrescenta.
O aprendiz
Adrian da Lima Araújo, de 18 anos, também optou por se formar, de olho em seu
futuro profissional. Apesar de o pai dele, hoje, trabalhar na cidade, em um posto
de combustíveis, a família tem bastante afinidade com o meio rural. E é por
este caminho que o jovem quer seguir.
“Eu nasci no
campo, meu pai trabalhou em cooperativa, já plantou eucaliptos. É uma atividade
de que eu gosto. E com certeza o curso pode facilitar que a gente venha a ser
contratado. O Genesis Group é uma multinacional. Então, ter no currículo o nome
da empresa vai abrir portas, além de o curso ter o carimbo do SENAR-PR”,
afirma.
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Fonte: Sistema FAEP
